Product Description
“Teori U som ramme for innovativ organisationsudvikling” ser på organisationsudvikling i stor skala. Hvor forandringsarbejdet flytter sig fra de overskuelige enheder til de større samfundsbærende institutioner og virksomheder og dermed griber ind i komplekse systemiske strukturer og forståelser.
Hvordan kan vi begribe og gribe de mangfoldige møder mellem teori og praksis, mellem mennesker og systemer, interesser og perspektiver på alle mulige niveauer, og hvilke nye typer af udfordringer dukker op? Hvordan er det muligt at skabe læring, udvikling og forandring på og mellem alle niveauer i en organisation?
Bogens tre hovedcases er hentet fra store forandringsprojekter i det offentlige: Skolen i bevægelse i Vejle kommune, Mental Frikommune i Ikast-Brande kommune samt Modul 8 på hovedet, et projekt på sygeplejerskeuddannelsen på Sankt Hans Hospital.
Bogen henvender sig til ledere, medarbejdere og konsulenter – og alle andre med interesse i Teori U.
Titel: Teori U som ramme for innovativ organisationsudvikling
Forfatter(e): Lone Belling
Udgivelsesår: 2012
Antal sider: 255 sider
ISBN: 978-87-7706-777-8
O Sense - Vejen til overskud 
Menighedsrådsarbejde i praksis 
Nu vender vinden: Livsmod og langsomhed